Business & Organizational Development Manager
Pubblicato il 03-10-2026 - Castelfalfi in Italia
Situata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l’ospitalità di lusso contemporaneo.
Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l’hotellerie d’eccellenza, l’agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c’è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente.
Certificata Great Place to Work ®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un contesto in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia.
Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Business & Organizational Development Manager.
Principali compiti e responsabilità
- supporto allo sviluppo ed implementazione di iniziative strategiche e progetti trasversali;
- coordinamento di attività legate a business transformation, organizational development e process improvement;
- analisi,
revisione e ottimizzazione di processi operativi, flussi autorizzativi e modelli organizzativi;
- supporto alla definizione di governance, procedure, policy aziendali e strumenti operativi;
- monitoraggio dell’avanzamento progettuale, delle milestone e delle attività di follow-up;
- predisposizionedi presentazioni executive, reportistica, business review e materiali di supporto al management;
- raccolta, consolidamento ed analisi di dati organizzativi ed operativi a supporto dei processi decisionali;
- coordinamento efacilitazione dell’allineamento tra funzioni corporate, dipartimenti operativi e stakeholder coinvolti;
- supporto all’implementazione di strumenti digitali, sistemi di reporting ed iniziative di automazione dei processi;
- partecipazione a riunioni progettuali, tavoli di coordinamento ed eventuali incontri con stakeholder esterni o partner aziendali.
Competenze richieste
- capacità