Addetto/a Ufficio Gare
Pubblicato il 03-10-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Ascoli Piceno
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:
ADDETTO/A UFFICIO GARE
Per azienda cliente in robusto espansione che svolge servizi di consulenza, situata in provincia di Ascoli Piceno.
Nello specifico svolgerà le seguenti attività:
- Scouting e selezione dei fornitori in base alle gare d’appalto indette dai clienti;
- Gestione dei contatti e delle negoziazioni commerciali con i fornitori;
- Gestione dei processi di aggiudicazione delle gare;
- Raccolta e gestione delle offerte da parte dei fornitori;
- Redazione e compilazione di computi metrici;
Requisiti:
- Diploma di Geometra, Laurea in Architettura o Ingegneria;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Almeno 2/3 anni di esperienza in ambito procurement, preferibilmente nel settore edilizio/impiantistico;
- Conoscenza di Autocad
- Capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
- Propensione alla collaborazione e al lavoro in team.
Altre informazioni:
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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