HR- Stage

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Street è una realtà giovane e in forte crescita nel settore della ristorazione , specializzata in smash burger di alta qualità e nata in Portogallo nel 2024.

Selezioniamo con cura le migliori materie prime e lavoriamo ogni giorno per offrire ai nostri clienti un’esperienza autentica, informale e di qualità, in cui il prodotto e l’attenzione al servizio sono sempre al centro.

Oggi siamo presenti con 32 store in 4 Paesi e il nostro percorso di crescita continua, con numerose nuove aperture già previste in Italia nel 2026.

Siamo un’azienda in rapida espansione, che offre concrete opportunità di crescita professionale in un ambiente giovane, dinamico e meritocratico. Entrare oggi in Street significa avere l’opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo di un progetto ambizioso e innovativo.

La posizione

Siamo alla ricerca di un/una HR Intern da inserire nel nostro team People, che supporti la gestione dei processi di selezione, formazione del personale.

La persona avrà l’opportunità di seguire diverse attività HR, entrando a contatto con i principali processi legati alla gestione dei dipendenti:

Recruiting e selezione

- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- Screening dei CV e primo contatto con i candidati;
- Organizzazione dei colloqui con gli Store Manager e i responsabili dei locali;
- Supporto nel monitoraggio e aggiornamento dei processi di selezione.

Formazione e sicurezza sul lavoro





- Organizzazione dei corsi obbligatori, tra cui formazione generale e specifica, HACCP, antincendio e primo soccorso;
- Gestione dei calendari e delle iscrizioni ai corsi;
- Monitoraggio delle scadenze degli attestati e aggiornamento della relativa documentazione.

Sorveglianza sanitaria

- Organizzazione delle visite mediche obbligatorie con il Medico Competente, incluse visite preassuntive, periodiche e al rientro;
- Aggiornamento e monitoraggio dello scadenziario delle visite mediche.

Amministrazione del personale

- Archiviazione e gestione della documentazione HR;
- Aggiornamento dei database e dei sistemi HR;
- Supporto nelle attività amministrative e nei rapporti con il consulente del lavoro.

Requisiti

- Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o discipline affini;
- Robusto interesse per il mondo HR e Recruiting;
- Buone capacità organizzative e comunicative;
- Precisione, proattività e capacità di lavorare in team;
- Conoscenza di base del pacchetto Microsoft Office;
- Costituisce un plus aver conseguito o frequentato un Master in ambito HR.

Cosa offriamo

- Stage formativo della durata di 6 mesi;
- Rimborso spese di €700 al mese;
- Buoni pasto;
- Possibilità di acquisire una visione a 360° dei principali processi HR;
- Concrete possibilità di crescita e di inserimento futuro in azienda.

Retribuzione: €700,00 al mese

Sede di lavoro: In presenza

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