Addetti allo stiro junior

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1) Per prestigiosa azienda di abbigliamento, punto di riferimento dell’eccellenza manifatturiera italiana nel settore moda e lusso, ricerchiamo:

Addetti allo stiro

Le risorse, inserite all’interno del reparto produttivo e dopo un iniziale periodo di formazione e conoscenza dell’azienda e del brand, si occuperanno dello stiro e della finitura dei capi, nel rispetto degli standard qualitativi richiesti.

Responsabilità principali

- Stiratura e finitura di capi di abbigliamento, principalmente prototipi;
- Utilizzo del ferro da stiro competente e/o di attrezzature specifiche (topper, manichino a vapore, caldaia a vapore..);
- Gestione di tessuti e materiali differenti, anche delicati;
- Controllo qualità del capo;
- Collaborazione con il reparto di prototipia e confezione.

Requisiti

- Esperienza, anche breve, nella stiratura di capi di abbigliamento;
- Ottima manualità e particolare attenzione ai dettagli;
- Sensibilità nella lavorazione di tessuti e capi di qualità;
- Precisione, ordine e cura del lavoro.

Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì.

Inquadramento: RAL 21.000-23.000€

Sede di lavoro: Carrè (VI) o Trissino (VI)

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.



Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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