03 ott - Imola
Fabbi Imola
Fabbi Imola S.r.l., azienda storica del territorio imolese, commercializza materiale elettrico con 8 filiali in Emilia-Romagna e conta ad oggi 190 dipendenti.
Per il potenziamento dell'Ufficio HR, siamo alla ricerca di un/a impiegato/a Amministrazione del Personale da inserire in un contesto aziendale strutturato e in crescita. La figura selezionata di occuperà della gestione amministrativa del personale, contribuendo allo sviluppo e al buon funzionamento dei processi HR.
La risorsa si occuperà di:
- gestione amministrativa del personale
- predisposizione e gestione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro;
- gestione presenze, ferie, permessi, malattie, assenze; oltre che della gestione di corsi di formazione, visite mediche etc.
- interfaccia con il consulente del lavoro per l’elaborazione delle paghe;
- selezione, inserimento e gestione dei dipendenti;
- aggiornamento dell’anagrafica e degli archivi del personale;
- supporto ai dipendenti per tematiche HR e amministrative;
- collaborazione alla gestione e al miglioramento dei processi HR.
Requisiti:
- preferenziale laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- sperienza pregressa di 3/4 anni in ambito HR/ amministrazione del personale;
- buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti HR;
- familiarità con i principali strumenti informatici di produttività e gestionali HR;
- buone doti relazionali, precisione, riservatezza e capacità organizzative;
- autonomia nella gestione delle attività e orientamento al problem-solving;
- disponibilità a trasferte giornaliere presso le filiali con auto aziendale.
Inserimento: la ricerca è finalizzata all'inserimento stabile di una nuova risorsa all'interno dell'organico aziendale, con contratto full-time.
La retribuzione sarà commisurata alle competenze e all'esperienza del candidato
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €24.900,00 - €31.000,00 all'anno
Benefit:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Supporto allo crescita professionale
Domande di preselezione:
- Sei disponibile a trasferte giornaliere?
- Sei residente ad Imola?
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)
Esperienza:
- HR generalist: 4 anni (Preferenziale)
Sede di lavoro: In presenza
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