Back Office Tecnico Immobiliare

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Introduzione

Nel ruolo di Back Office Tecnico Immobiliare sarai di supporto alle attività dell’ufficio di Sviluppo Immobiliare, che è responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell’area di riferimento. Ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dell’ufficio, con l’obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine. Ti saranno affidate attività di reportistica e la preparazione di presentazioni.

La posizione

Le principali mansioni come Back Office Tecnico Immobiliare sono:

- Supporto alle attività amministrative dell’Ufficio Sviluppo Immobiliare

- Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri

- Supporto nelle attività amministrative relative alle gare d’appalto

- Elaborazione di report per il monitoraggio delle attività

- Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne

- Comunicazione con enti e professioni esterni

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Back Office Tecnico Immobiliare sono:

- Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o tecnico

- Buon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace

- Spiccate capacità organizzative e di precisione

- Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato

- Predisposizione per il lavoro in team

La nostra offerta





Entrare in Lidl Italia come Back Office Tecnico Immobiliare significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

- Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 €, a tempo determinato della durata di 12 mesi.

- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

- Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese

- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

- Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!

- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e qualificato.

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Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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