Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI QUALITA' E SICUREZZA per un’notevole azienda del territorio operante nel settore ambientale. Ti occuperai principalmente del sistema qualità e sicurezza sul lavoro, garantendo il rispetto delle normative vigenti e l'implementazione di procedure e protocolli aziendali. Sarai responsabile della gestione e del monitoraggio dei processi di qualità, della formazione del personale in materia di sicurezza e della gestione delle non conformità. Responsabilità: - Gestione e monitoraggio dei processi di qualità: dovrai assicurarti che i processi aziendali rispettino gli standard di qualità previsti.
- Formazione del personale in materia di sicurezza: sarai responsabile dell'organizzazione e della realizzazione di corsi di formazione per il personale, al fine di garantire la sicurezza sul luogo di lavoro.
- Gestione delle non conformità: dovrai identificare e gestire eventuali non conformità rispetto alle procedure e ai protocolli aziendali.
- Implementazione di procedure e protocolli aziendali:

sarai coinvolto nella creazione e nell'implementazione di nuove procedure e protocolli per migliorare la qualità e la sicurezza sul luogo di lavoro. Requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli simili
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro
- Capacità di gestire e monitorare i processi di qualità
- Capacità di gestire le non conformità
- Competenze nell'implementazione di procedure e protocolli aziendali
- Diploma o laurea in discipline tecniche o scientifiche Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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