Responsabile Amministrativo
Pubblicato il 03-10-2026 - Architettura, pianificazione e costruzione in Napoli
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Partenope 10 , società del Gruppo Webuild, è alla ricerca di un AFC Manager da inserire presso il maxi-progetto della Linea 10 della metropolitana di Napoli, realizzato in sinergia tra Comune di Napoli e Regione Campania (con EAV in qualità di soggetto attuatore). Si tratta di una delle opere più strategiche per la mobilità sostenibile del Mezzogiorno che permetterà, a regime, di collegare in circa 20 minuti il centro della città con la stazione AV Napoli-Afragola.
La risorsa si occuperà di garantire la corretta gestione amministrativa e finanziaria del progetto, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure definite dal dipartimento di Operations and Risk Controlling e in conformità con le linee guida aziendali.
Responsabilità:
Gestire e coordinare tutte le attività amministrative e finanziarie del progetto;
Monitorare la corretta predisposizione di tutti gli adepimenti finanziari in accordo con la normativa nazionale e gli standard nazionali IFRS;
Supervisionare la corretta gestione amministrativa e fiscale dei i cespiti e la tenuta dei libri obbligatori.
Monitorare la corretta predisposizione dei bilanci periodici, dichiarazioni fiscali, reporting packages richiesti dai Soci e report periodici di competenza;
Verificare la corretta redazione dei dati necessari per il bilancio d’esercizio e le dichiarazioni fiscali annuali, assicurando la conformità agli adempimenti normativi;
Supervisionare la fatturazione attiva e passiva, garantendo la correttezza dei processi;
Assistere e monitorare le unità operative nella corretta applicazione delle procedure e dei sistemi contabili;
Supervisionare la diffusione e l’aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo;
Supervisionare il coordinamento con le funzioni competenti per la gestione delle garanzie e delle assicurazioni;
Svolgere verifiche periodiche presso i cantieri per garantire il rispetto delle normative di legge e delle procedure aziendali;
Gestire le risorse finanziarie in accordo con le linee guida stabilite da HQ, mantenendo i rapporti con gli istituti di Credito utilizzati dal Progetto;
Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
Solida esperienza in ruoli analoghi, maturata preferibilmente in contesti strutturati;
Esperienza nelle infrastrutture (considerata un plus);
Conoscenza dei principi di Accounting (la conoscenza di IAS/IFRS verrà considerata un plus);
Capacità di leadership e coordinamento di team amministrativi.
Competenze richieste
Approfondita conoscenza dei principi contabili nazionali e internazionali;
Esperienza nella gestione fiscale e societaria, inclusa la redazione di bilanci d’esercizio;
Competenze analitiche e di problem solving;
Capacità di utilizzo avanzato di SAP;
Orientamento alla precisione e al rispetto delle scadenze.
Condizioni contrattuali ed economiche
CCNL Edilizia Industria, livello Quadro
Tempo indeterminato
Elementi complementari: alloggio uso foresteria, auto uso promiscuo, previdenza complementare, polizza assicurativa, Rimborso Spese Mediche, polizza infortuni, morte o invalidità permanente
Modalità di lavoro: In presenza presso gli uffici del progetto
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
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