HR Manager

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Per un notevole
Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende , stiamo ricercando un/una
HR Manager
che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR.
La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella
costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo , lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l’organizzazione in una fase di importante sviluppo e trasformazione.
Principali responsabilità:
• Coordinare il team di
Amministrazione del Personale , implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive;
• Definire e strutturare i processi di
recruiting, selezione e onboarding ;
• Elaborare e implementare un processo di




Performance Management e valutazione delle prestazioni , collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale;
• Supportare i Responsabili di funzione nella
gestione e nello sviluppo delle persone , contribuendo alle decisioni organizzative e di business;
• Gestire le
tematiche disciplinari , in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali.
Cerchiamo un/una professionista con esperienza come
HR Manager
o
HR Business Partner , con approccio concreto e operativo, orientamento al business
Fascia retributiva: € RAL

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