03 ott - Milano
Cribis
Internship Recruiting & Sales Training
CRIBIS Srl, società leader per l’offerta di soluzioni di Business Information, Credit & Supply Management, Direct Marketing e Credit Collection per il mercato imprese, facente parte del Gruppo CRIF specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una figura di Recruiting & Sales Training Intern.
La figura affiancherà il team nelle attività di Recruiting e Sales Training all’interno della Sales Academy, supportando la gestione dei processi di selezione, l’organizzazione dei percorsi formativi e contribuendo al monitoraggio dei risultati.
Principali attività :
- Supportare le attività di recruiting attraverso screening CV e prima valutazione delle candidature;
- Collaborare alla gestione dei flussi di selezione e al monitoraggio delle pipeline di recruiting;
- Supportare l’organizzazione delle attività formative della Sales Academy;
- Predisporre report, presentazioni e analisi finalizzate al monitoraggio delle attività e all’individuazione di opportunità di miglioramento;
Principali requisiti :
- Laurea in discipline umanistiche, sociali o affini;
- Interesse per il mondo della selezione e della formazione;
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
- Buone capacità analitiche e orientamento al dato;
- Buone doti relazionali e comunicative;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office,
in particolare Excel e PowerPoint;
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori di diversa seniority.
Il progetto di stage prevede una durata di 6 mesi, con possibilità di proroga di ulteriori 6 mesi. L’orario di lavoro è full-time dal lunedì al venerdì 9:00 – 18:00, con possibilità del 40% di smart working. Si prevede un rimborso spese mensile di €800.
La sede di lavoro è Milano, via Valtorta 48.
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un contesto sicuro e inclusivo, dove l’innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
Ai sensi del Regolamento (UE) 2016⁄679 (“GDPR”), si informa che i dati personali dei candidati saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla gestione della candidatura e del processo di selezione. Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali e sull’esercizio dei diritti privacy, si invita a consultare l’informativa completa disponibile al seguente Link alla sezione “Term of use”.
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