03 ott - Rozzano
Humangest S. P. A.
Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per Old Wild West una risorsa da inserire nel ruolo di:
CAMERIERE/A DI SALA
La persona contribuirà a garantire un servizio organizzato, efficiente e puntuale, assicurando la qualità dei prodotti e il rispetto degli standard aziendali.
Responsabilità
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Accogliere i clienti e accompagnarli durante la loro esperienza nel ristorante;
- Garantire un servizio attento, cordiale e orientato alla soddisfazione del cliente;
- Collaborare con il team per assicurare qualità, rapidità ed efficienza del servizio;
- Supportare le attività operative della sala nel rispetto degli standard del brand;
- Contribuire a mantenere gli ambienti di lavoro ordinati e accoglienti.
Requisiti
Cerchiamo candidati/e in possesso dei seguenti requisiti:
- esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione, maturata presso ristoranti, catene di ristorazione o contesti affini;
- disponibilità a lavorare su turni, dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi;
- disponibilità a eventuali turni spezzati tra pranzo e cena;
- autonomia negli spostamenti e domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro;
- precisione, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra;
- capacità di lavorare seguendo procedure e standard qualitativi definiti.
Cosa offriamo
Contratto iniziale in somministrazione, con concrete possibilità di assunzione;
- CCNL Turismo - Confcommercio;
- 14 mensilità;
- inquadramento al 6° livello;
- RAL indicativa di 20.000 - 21.000 €, riferita a un contratto full time di 40 ore settimanali e da riproporzionare in caso di part time;
- inserimento in un ambiente strutturato, dinamico e con possibilità di crescita professionale.
Sede e orario di lavoro
Sede di lavoro: Rozzano (MI)
Orario di lavoro: part time 20/24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi.
È richiesta disponibilità a lavorare su turni, inclusi eventuali turnazioni spezzati tra pranzo e cena.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#nordest
Settore: Ristorazione/Catering
Ruolo: Ristorazione/Hospitality
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale