Cloud Security Specialist
Pubblicato il 03-10-2026 - Zucchetti S. P. A. in Lodi
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
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Per la nostra sede di Lodi siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Cloud Security Specialist.
Il Team:
La risorsa verrà inserita nel team della BU Cloud Business Services e si dedicherà ad attività in ambito cloud security per garantire la protezione dell'infrastruttura e dei dati dei clienti in Datacenter.
Ruolo:
Le attività principali saranno:
- Collaborare con referenti di strutture interne, di clienti e fornitori per valutare aspetti di rischio in progetti IT e piani di remediation;
- Gestione change management ed evoluzione dell’infrastruttura di sicurezza (LM/SIEM, IPS/IDS, VA, WAF, etc.);
- Ticket support a strutture interne di clienti e fornitori;
- SOC support per analisi e gestione degli incidenti di sicurezza informatica;
- progetti di sicurezza in ambito DC.
Obiettivi:
L’obiettivo principale sarà quello di garantire la sicurezza dell’infrastruttura cloud gestendone e implementandone i controlli.
- Esperienza di almeno 5 anni maturato nel medesimo ruolo;
- Laurea in informatica oppure formazione specifica in discipline di Cyber Security o specializzazioni similari;
- Conoscenza delle soluzioni di sicurezza in ambito di virtualizzazione e microservizi;
- Esperienza nelle aree tematiche di network security, log analysis, MITRE ATT&CK;, IOC/IOA;
- Conoscenza di base dei principali linguaggi di sviluppo/script, es.: bash, powershell, python, vbs, perl, go.
Costituisce titolo preferenziale:
- conoscenza degli Standard ISO9001, ISO27001,
ISO27002, OWASP, Privacy (AdS/2009, GDPR);
- certificazione in ambito cyber security;
- conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo buone doti comunicative, flessibilità, problem solving e predisposizione all'innovazione.
Ti offriamo:
- CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
- RAL per figure junior: 26.000€;
- RAL per figure con esperienza: da 30.000€ a 37.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
- Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
- People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici,
insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
- Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
- Diversity&Inclusion.; La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, originale e performante.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.