Training Specialist

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EOS Solutions, leader italiano nelle soluzioni Microsoft Dynamics, ricerca una figura di Training Specialist.
Entrerai a far parte di una realtà IT operante in un contesto tecnologico in continua evoluzione, dove innovazione, crescita delle persone e sviluppo delle competenze rappresentano elementi centrali della cultura aziendale.
All'interno del team HR contribuirai alla gestione delle attività di formazione, onboarding e Diversity&Inclusion;, supportando iniziative volte a favorire lo sviluppo professionale delle persone e la diffusione di una cultura aziendale inclusiva.
Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e orientata alla collaborazione, desiderosa di crescere professionalmente nell'ambito delle Risorse Umane.
Una persona capace di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi e interessata a contribuire allo sviluppo delle competenze e al benessere organizzativo.
Obiettivi del ruolo
La persona selezionata supporterà la gestione e il presidio delle iniziative di formazione aziendale, contribuendo all'organizzazione dei percorsi formativi destinati alla popolazione aziendale e al coordinamento delle attività connesse alle certificazioni professionali Microsoft e alle certificazioni interne.
Avrà inoltre l'opportunità di collaborare a progetti dedicati alla valorizzazione della diversità, dell'inclusione e delle pari opportunità, contribuendo alla promozione di un contesto di lavoro sempre più inclusivo e orientato alla crescita delle persone.
Responsabilità Gestire le attività formative lungo l'intero processo, dall'analisi dei fabbisogni alla pianificazione, organizzazione ed erogazione delle iniziative.




Presidiare il calendario della formazione e monitorare l'avanzamento delle attività previste.
Coordinare gli aspetti organizzativi legati a corsi di formazione tecnica e soft skills.
Supportare la gestione dei percorsi di certificazione Microsoft e delle certificazioni interne aziendali.
Collaborare con docenti e fornitori esterni per l'organizzazione di attività formative, workshop ed eventi dedicati allo sviluppo professionale.
Collaborare alla definizione e implementazione di iniziative in ambito Diversity, Equity & Inclusion e Parità di Genere.
Contribuire alla progettazione di attività di sensibilizzazione e formazione sui temi dell'inclusione.
Supportare il processo di onboarding dei nuovi ingressi organizzando i welcome day, coordinandosi con i buddy e le altre funzioni aziendali coinvolte.
Monitorare e raccogliere feedback relativi ai percorsi di inserimento e alle attività formative.
Proporre idee e iniziative volte a favorire il coinvolgimento, il senso di appartenenza e l'inclusione all'interno dell'organizzazione.
Competenze ed esperienze richieste Laurea in Psicologia, Scienze della Formazione o discipline affini.
Autonomia nei processi HR con focus sulla formazione o nell'organizzazione di percorsi formativi.
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in aziende di medie dimensioni o in contesti organizzativi strutturati.




Interesse concreto verso le tematiche di Diversity, Equity & Inclusion e sviluppo delle persone.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze personali Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Attitudine a interfacciarsi con interlocutori diversi, sia interni sia esterni all'organizzazione.
Proattività, spirito di iniziativa e orientamento all'apprendimento continuo.
Capacità di lavorare in team.
Curiosità, entusiasmo e forte interesse per i temi legati allo sviluppo delle persone.
Cosa offriamo Inserimento in un team giovane, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
Possibilità di lavorare in un'azienda certificata per la Parità di Genere.
Percorso di onboarding personalizzato con affiancamento da parte di figure senior.
Flessibilità oraria e smart working.
Contributo economico per l'acquisto di materiale dedicato allo smart working, come previsto dalle policy aziendali.
Iniziative e misure di flessibilità a supporto della genitorialità.
Sportello di supporto psicologico.
Spazi dedicati al relax e alla pausa pranzo.
Bevande calde, acqua e frutta fresca a disposizione.
Laptop aziendale.
Inquadramento e retribuzione RAL compresa tra €****** e €******, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
Livello di inquadramento: 4° livello CCNL Commercio.
Credito Welfare annuale pari a €400.
Buoni pasto del valore di €8.
Sede di lavoro
Casalecchio di Reno (BO), con disponibilità a trasferte presso le altre sedi del Gruppo.

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