Montatore Meccanico

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Per realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine automatiche e soluzioni customizzate per diversi settori industriali, siamo alla ricerca di un/una
Montatore Meccanico
.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Brugine (PD)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi
Livello di inserimento previsto: livello 5
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08:*****:00)
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista:
da € ****** a € ****** RAL
, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno dell'officina e si occuperà dell'assemblaggio e del montaggio di macchine e impianti realizzati su commessa, collaborando con l'ufficio tecnico e seguendo le diverse fasi di realizzazione del prodotto.
Montaggio meccanico di macchinari industriali;
Assemblaggio di componenti meccanici, oleodinamici e strutturali;
Lettura e interpretazione del disegno meccanico;
Installazione e collaudo delle macchine presso la sede aziendale;
Verifica del corretto funzionamento degli impianti e risoluzione di eventuali anomalie;
Collaborazione con l'ufficio tecnico per eventuali modifiche.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa come montatore meccanico in contesti industriali;
Buona capacità di lettura del disegno meccanico;
Conoscenza dei
sistemi oleodinamici
e dei relativi componenti;




Utilizzo dei principali strumenti da banco e di misura;
Buona manualità, precisione e predisposizione al lavoro in team;
Disponibilità a trasferte, se necessarie.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ****?679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l. 903?77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE ****?679 .
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