Business Analyst

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Titolo: Business Analyst
Compagnia Generale Trattori S.p.A.
Città: Vimodrone
Descrizione:
Siamo un'azienda italiana, dealer Caterpillar dal ****, attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas.; Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi.
Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT.
JUNIOR BUSINESS ANALYST
A potenziamento dell'ufficio amministrazione dedicato alla divisione Power&Energy;, stiamo ricercando un Business Analyst junior.
In particolare la figura si occuperà di:
Analisi del processo di offerta e di vendita;
Ottimizzazione e gestione dei piani commerciali di Caterpillar e degli altri fornitori;
Elaborazioni e aggiornamenti periodici per monitoraggio costi e KPI dei progetti;
Reporting operativi e analisi commerciali "ad hoc" per la direzione commerciale e i responsabili di segmento;
Supporto nella gestione del credito di alcuni importanti clienti italiani ed esteri.
Your Technical Skills
Il candidato ideale:
E' in possesso di laurea in economica e/o ingegneria gestionale;
Ha maturato una breve esperienza pregressa nel controllo di gestione, di massimo 12 mesi;
Possiede un'ottima padronanza di Excel;
La conoscenza di SAP costituisce un requisito preferenziale;
Gradita la conoscenza di PowerBI
Ha una buona conoscenza della lingua inglese.
Your Personal Skills
Ci aspettiamo inoltre che nel tuo bagaglio possieda le seguenti soft skills:




Buone capacità di organizzazione e pianificazione;
Buone capacità relazionali e di negoziazione;
Orientamento al lavoro per obiettivi;
Forte orientamento al problem solving;
Attitudine al lavoro in team.
SEDE DI LAVORO: VIMODRONE (MI)
Ai sensi della Direttiva UE ****?970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza competente, responsabilità e contenuto della posizione.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall'altra parte.
La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L. 125?91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro.
I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679?**** (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.

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