01 ott - Bardi
Elevate
ph3Chi siamo - Elevate (prima nota come Ennova Research) /h3 pSiamo un'azienda che si occupa di software e tecnologia, progettando e sviluppando soluzioni digitali su misura per realtà complesse. Lavoriamo ogni giorno per aiutare i nostri clienti a trasformare il proprio business attraverso la tecnologia: digitalizziamo prodotti e servizi, miglioriamo l'esperienza dei clienti e potenziamo operazioni e asset aziendali, unendo visione strategica, capacità progettuale e una forte attitudine all'execution. Siamo ingegneri e creativi. /p pCrediamo nel lavoro di squadra e nella condivisione, nel prendersi le proprie responsabilità e aiutare chi è in difficoltà per raggiungere un obiettivo più grande. Crediamo sia importante saper lavorare insieme, sperimentare, dire quello che si pensa e non avere paura di sbagliare. /p pCi piacciono le proposte concrete. Ci piace capire cosa non va e cosa possiamo farci, ci piacciono molto le persone che cercano i punti in comune, lavorano per unire e procedere verso 'obiettivo, sanno quando ascoltare e quando spingere all'azione. Ci piacciono i dati e i numeri, ci guidano gli obiettivi, e mettiamo al centro sempre il valore che riusciamo a generare, dentro e fuori l'azienda. /p h3Il ruolo /h3 pStiamo cercando un/a Project Manager con un'esperienza di almeno 3-4 anni nella gestione end-to-end di progetti tecnologici e di sviluppo software. /p pLa persona, inserita all'interno della Business Unit Industry, sarà responsabile della pianificazione, esecuzione, monitoraggio e chiusura dei progetti assegnati, coordinando team cross-funzionali, gestendo il budget e garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi concordati con il Cliente. /p h3Sede di lavoro: Lomazzo (CO) o Milano, con modalità di lavoro ibrida /h3 h3Responsabilità principali /h3 ulliPianificazione e controllo:
raccolta e analisi dei requisiti con clienti e stakeholder interni; definizione del piano delle attività, WBS e monitoraggio continuo di tempi, costi e risorse. /liliCoordinamento operativo del team di progetto: assegnazione delle attività e facilitazione della collaborazione e delle performance. /liliEconomica e budget: controllo costante dei costi e gestione puntuale della rendicontazione e dello stato avanzamento lavori (SAL). /liliGestione dei rischi e qualità: identificazione e gestione proattiva dei rischi con piani di mitigazione; monitoraggio degli standard di qualità dei deliverable e implementazione di azioni correttive. /liliStakeholder management: comunicazione trasparente e costante con i referenti aziendali e del Cliente attraverso report periodici e meeting di avanzamento. /li /ul h3Requisiti /h3 ulliTitolo di studio: laurea in Ingegneria (Informatica, Gestionale, Elettronica), Informatica, Economia o discipline affini. /liliEsperienza: di almeno 3-4 anni nel ruolo di Project Manager, maturata preferibilmente in contesti di consulenza IT, digital company o software house su progetti per il mondo Industry / Enterprise. /liliCertificazioni: possesso (o percorso avanzato di conseguimento) di certificazione in ambito Project Management: PMI-PMP® o PRINCE2® (Foundation / Practitioner). /liliMetodologie lingue: esperienza con metodologie Agile/Scrum e buona padronanza della lingua inglese (B2 o superiore). /liliSoft skills: spiccate doti relazionali e comunicative, orientamento al problem-solving,
attitudine alla negoziazione e precisione nel rispetto delle scadenze. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ulliProgetti stimolanti e tecnologicamente avanzati in ambito enterprise /liliUn team di lavoro coeso, collaborativo e orientato al risultato /liliUn ambiente inclusivo che valorizza l'iniziativa personale, la responsabilità condivisa e l'apprendimento. /liliOpportunità di crescita professionale in un contesto agile e innovativo. /liliModalità di lavoro: ibrida. /liliEssere parte di un progetto di crescita in un'azienda orientata alla digitalizzazione del business. /li /ul h3Dettagli contrattuali e Trasparenza Retributiva /h3 ulliTipo di contratto: contratto di lavoro a tempo indeterminato. /liliLivello di inquadramento di partenza: Livello B1 o B2 del CCNL Metalmeccanica Industria (la definizione del livello esatto sarà valutata in fase di selezione in relazione alla reale esperienza, all'autonomia e alle competenze maturate dal/la candidato/a). /li /ul pIn conformità alle disposizioni del D.Lgs. n. ******* in materia di trasparenza retributiva, si precisa che il trattamento economico minimo garantito corrisponde ai minimi tabellari vigenti previsti dal CCNL Metalmeccanico Industria per il livello sopra indicato. /p pL'eventuale assegnazione di superminimi individuali o trattamenti accessori in fase di offerta finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, meritocratici e neutri sotto il profilo del genere, quali l'effettivo livello di competenze tecniche, l'esperienza professionale pregressa e il livello di seniority del profilo selezionato. /p h3Parità Di Trattamento /h3 pLa nostra offerta rispetta le normative in materia di pari opportunità (L.******, L.******, D.Lgs. ****** e D.Lgs. ********). Tutte le candidature devono includere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite in conformità al D.Lgs ******. /p /p #J-*****-Ljbffr
03 ott - Udine
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