Hardware Engineer
Pubblicato il 01-10-2026 - Atos Group in Bardi
ppIl Gruppo Atos ( leader del settore automazione elettroidraulica per macchine ed impianti industriali, conta circa 750 dipendenti e 170 Milioni di fatturato, 6 siti produttivi in Italia e 3 all'estero, ed una rete commerciale Worldwide. /p pPer il nostro headquarter di Sesto Calende ed in particolare per la nostra Divisione Elettronica, stiamo ricercando un/una bHardware Engineer /bche dovrà occuparsi delle seguenti attività: /p ul liDefinizione dell'architettura hardware di schede elettroniche mixed-signal e delle relative sezioni funzionali /li liSelezione dei componenti elettronici, anche attraverso il confronto con fornitori e Field Application Engineer, e ricerca di soluzioni tecnologiche innovative /li liEsecuzione di simulazioni circuitali a supporto delle scelte progettuali /li liDefinizione delle specifiche tecniche per il layout e lo sbroglio del PCB /li liEsecuzione delle attività di bring-up, debug, caratterizzazione e validazione hardware dei prototipi /li liVerifica dell'integrazione della scheda elettronica nel prodotto finito /li liSupporto alla transizione verso la mass production /li liGestione della documentazione tecnica di progetto /li liSupporto all'analisi dei ritorni dal campo, con l'obiettivo di individuare eventuali criticità progettuali e definire le opportune azioni correttive o di miglioramento /li liGestione tecnica del progetto hardware lungo l'intero ciclo di sviluppo, dalla fase concettuale fino alla produzione di serie /li /ul h3Requisiti richiesti:
/h3 ul liLaurea magistrale o triennale in Ingegneria Elettronica o titolo equivalente /li liEsperienza di almeno 5 anni nella progettazione di schede elettroniche mixed-signal /li liSolida conoscenza dell'elettronica analogica e digitale /li liCapacità di analizzare, modificare e rilavorare manualmente schede elettroniche nell'ambito di attività di bring-up, debug e troubleshooting /li liOttima conoscenza e autonomia nell'utilizzo della strumentazione elettronica di laboratorio /li liAutonomia operativa, senso di responsabilità e orientamento al risultato /li liCapacità di gestire priorità, scadenze e situazioni di pressione /li liAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione con le altre funzioni aziendali /li /ul pLa posizione prevede una retribuzione annua lorda (bRAL /b) di partenza di b******€ /b. L'offerta economica definitiva verrà definita in sede di colloquio, in base all'effettiva esperienza e al profilo competente del candidato. /p pIl pacchetto di Total Reward comprende: /p ul libStruttura contrattuale: /b 14 mensilità. /li libPremio di Risultato: /b Partecipazione al premio di risultato aziendale (valore stimato: circa *****€ annui). /li /ul h3Welfare e Benefit: /h3 ul libServizio mensa /b /li libPrevidenza complementare: /b Adesione al fondo bCometa /b. /li libAssistenza sanitaria integrativa: /b Copertura tramite fondo bMetasalute /b /li /ul /p #J-*****-Ljbffr