01 ott - Milano
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In always friday stiamo creando il primo e unico "Corporate Event OS", una piattaforma end-to-end
che centralizza fornitori, trasporti, gestione del budget, pagamenti e amministrazione degli eventi aziendali.
Scelta da 80+ aziende, abbiamo l'obiettivo di automatizzare con l'AI tutti i processi manuali dietro ad un evento e renderli più efficienti, trasparenti e misurabili.
Abbiamo già venduto come matti e abbiamo avuto ottimi risultati ma ora vogliamo scalare anche il team Sales.
Per far ciò abbiamo
chiuso un round pre-seed da 1.05 MLN di euro
con
VCs, business angels del mondo della finanza e altri founder delle migliori startup italiane
L'obiettivo è quello di creare un team con un'altissima densità di talento
e ragazzi estremamente motivati che hanno voglia di crescere.
Compiti
Sarai il motore commerciale dell'azienda: ti interfaccerai con HR, Marketing e Procurement Manager al fine di generare
nuove opportunità qualificate da portare in demo per il nostro Head of Sales
tramite outbound mirato (telefono, email, LinkedIn, sequenze).
Sarai il nostro primo punto di contatto eseguendo
cold call & outreach
con messaggi ad alto impatto e forte personalizzazione.
Qualificare con metodo (problema, urgenza, budget, stakeholder) e
prenotare demo a raffica
.
Contribuire e sperimentare sui nostri processi:
playbook, script, canali e strumenti: test continui e feedback loop rapido.
Risponderai in maniera diretta al nostro CCO, che è uno dei founder, con la possibilità di imparare, confrontarti e influenzare il processo di Sales.
Se hai in mente di lanciare una tua startup o diventare un notevole Sales, questa è la posizione giusta per te.
Requisiti
0–2 anni di esperienza
in ruoli sales/BDR/SDR (SaaS o Tech è un plus, ma non è un must).
Hai un
approccio da atleta
: ritmo, costanza e voglia di superare i tuoi limiti ogni settimana.
Owner mindset
:
non ti limiti a eseguire - vedi problemi, proponi soluzioni, misuri l'impatto.
Non stiamo cercando un operaio, ma qualcuno con cui costruire il team sales.
Orientato/a al risultato
: vivi di target e numeri, senza perderti la qualità.
Abilità comunicative sopra la media
(scritte e orali) e confidenza a parlare con persone molto più grandi di te con ruoli di C-level.
Lavoro in presenza con ufficio in centro a Milano ma con
80 giorni di remoto all'anno
Vantaggi
RAL:
€******
(28K fisso + 15K variabile) con variabile uncapped sulla base del fatturato generato.
Se superi il 100% del target, vai oltre, con possibilità di guadagni veramente elevatissimi.
Stock options.
Prese in questa fase possono arrivare a valere davvero tanto.
Assicurazione Sanitaria privata Generali
Buono pasto da 8€
per ogni giorno in ufficio.
Autonomia dal day-one
e grande visibilità: entrerai tra i
primissimi del team Sales
.
Crescita accelerata
: siamo nella fase da
0 a 1
, quindi avrai
responsabilità reali
,
mentorship diretta
e
percorsi di crescita chiari e misurabili
.
Siamo un'azienda del **** con tutti i verticali a resistente grado di automazione: stiamo creando una macchina di GTM Engineering di livello assoluto e avrai l'occasione di utilizzare, beneficiare ed imparare da questo
Team giovane e talentuoso
: siamo
10 persone
, età media
27 anni
, con una
densità di talento altissima
e un ambiente che stimola apprendimento e ambizione.
Il processo di selezione sarà il seguente:
Breve screening telefonico con uno dei founder (aspettati di essere chiamato da uno di noi se fai application e il tuo profilo ci piace)
Intro call
(30') con il CEO dell'azienda in caso di esito positivo della chiamata a freddo
Role play/outbound case con Head of Sales dell'azienda
Cultural Fit Call
con i 4 founder dell'azienda
Offerta:
Data di inizio: entro 40 giorni dalla candidatura
#J-*****-Ljbffr
03 ott - Udine
impiegando.com
03 ott - Campo di Ne
CGM Consulting
03 ott - Genova
AR Solution
03 ott - Villafranca Piemonte
Etjca Spa Rivoli