03 ott - Torino
AXL
Account Dove Sede di lavoro: Torino, Filiale di C.so Brescia. Possibilit di smart working fino a 5 giorni al mese. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time. - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00 con mezz’ora di flessibilit in ingresso e conseguentemente in uscita. - Retribuzione iniziale: RAL 27.839 € annui, più welfare iniziale pari a 250 € annui e 20 buoni pasto mensili da 5 € ciascuno. - CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011 - Qualifica prevista: impiegato/impiegata, livello di inquadramento 3 livello. - Benefit aziendali: buoni pasto, welfare aziendale certificato, smart working e flessibilit organizzativa. Descrizione del ruolo - Gestire e mantenere relazioni di qualit con i clienti secondo gli standard del Brand AxL. - Sviluppare commercialmente la filiale attraverso attivit di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect. - Analizzare le esigenze delle aziende clienti e prospect per proporre soluzioni di servizio strutturate ed efficaci. Competenze - Ottime capacit relazionali per interagire efficacemente con clienti e team interni. - Conoscenza approfondita del territorio di riferimento per sviluppare azioni commerciali mirate. - Attitudine al lavoro collaborativo e al teamworking. - Orientamento al risultato e al cliente, con robusto attenzione alla qualit del servizio offerto. Requisiti - Esperienza minima di 3 anni in ruoli commerciali / sales all’interno di Agenzie per il lavoro - Titolo di studio preferibilmente in materie Economiche o Giuridiche, o cultura equivalente. - Buona capacit organizzativa e gestione delle priorit . Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro CHI SIAMO Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Siamo molto attenti alle persone,
le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. Il nostro processo di selezione: Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: 1.Screening dei CV Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). 2.Telefonata conoscitiva Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. 3.Video colloquio con il/la futuro/a responsabile Per entrare nel dettaglio delle attivit e del team. 4.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) Per completare la valutazione. 5.Colloquio con HR Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. Cosa ti aspetta in AxL: Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realt . Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. CIO’ IN CUI CREDIAMO Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia,
collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali, Troverai possibilit di crescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilit dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). Sostenibilit Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attivit di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunit . I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalit e nelle modalit riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_ Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlitalia
03 ott - Udine
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03 ott - Campo di Ne
CGM Consulting
03 ott - Genova
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03 ott - Villafranca Piemonte
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