HR Recruiter - Stage Extracurricolare
Pubblicato il 03-10-2026 - Adecco in Roma
Profilo Adecco Italia SPA, filiale di Santhia, ricerca per lo staff interno una figura da inserire nel ruolo di HR Recruiter in stage extracurricolare.
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
La risorsa affianchera il team Risorse Umane nelle attivita quotidiane legate ai processi di ricerca e selezione del personale, con l'obiettivo di acquisire una visione concreta delle principali fasi del recruiting.
Responsabilita Supportare il team nelle attivita di pubblicazione annunci di ricerca personale su canali dedicati, assicurando chiarezza e coerenza con le esigenze espresse.
Collaborare nelle attivita di screening dei curricula ricevuti, selezionando i profili in linea con i requisiti richiesti dalle diverse posizioni aperte.
Partecipare all'organizzazione dei colloqui conoscitivi, gestendo contatti con i candidati e contribuendo alla pianificazione degli appuntamenti.
Gestione delle telefonate e delle email.
Accoglienza dei candidati e gestione del front-office.
Skill e Professionalita Laurea in materie umanistiche, sociali o psicologiche; Buone capacita di utilizzo del computer e degli strumenti digitali; Attenzione ai dettagli, empatia e ottime doti comunicative; Informazioni Aggiuntive Si offre inserimento in stage Extracurricolare, retribuito con un rimborso spese di 600€ al mese e buoni pasto.
L'orario di lavoro previsto e' dalle ore 9 alle ore 18, dal lunedi al venerdi.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xpavfwm
N.1100-SG del 26.11.2004).