Ingegnere O Perito Meccanico
Pubblicato il 03-10-2026 - Nuove Frontiere Lavoro S. P. A. in Carrara
Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) seleziona per azienda strutturata
nell’Area Qualità presso il reparto operativo all’interno dello stabilimento Recente Pignone / Baker Hughes di Massa.
Il profilo ricercato è un Ingegnere Meccanico oppure un Perito Meccanico, preferibilmente con esperienza, anche breve, maturata in ambito qualità presso aziende metalmeccaniche.
La risorsa si occuperà principalmente di attività quali:
- controllo e verifica della conformità delle lavorazioni rispetto alla documentazione tecnica e agli standard qualitativi richiesti;
- lettura e verifica di disegni meccanici e documentazione tecnica;
- gestione e compilazione della documentazione relativa ai controlli qualità;
- supporto nella gestione di eventuali non conformità;
- interfaccia con il personale operativo e con i referenti tecnici/qualità presenti presso lo stabilimento;
- eventuale esecuzione o verifica di controlli dimensionali e documentali sui componenti/lavorazioni.
Contratto Nazionale : Metalmeccanica Industria
Livello inquadramento: C3
- diploma di Perito Meccanico/Meccatronico oppure laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente;
- buona capacità di lettura del disegno tecnico;
- conoscenza dei principali strumenti e metodologie di controllo in ambito meccanico;
- buona dimestichezza con il PC e con la documentazione tecnica;
- precisione, autonomia e capacità di rapportarsi con produzione e cliente.
Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in controllo qualità, collaudo o controllo dimensionale nel settore metalmeccanico;
La sede di lavoro è Massa, presso lo stabilimento Nuovo Pignone.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari