IMPIEGATA O IMPIEGATO UFFICIO PAGHE
Pubblicato il 03-10-2026 - Lavoropiù SpA Filiale di Pisa in Lucca
Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
LUCCA (LU)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo completo
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù SpA - Filiale di Lucca, per studio di consulenza del lavoro, è alla ricerca della figura di:
Addetta o Addetto Ufficio Paghe e Contributi
La figura selezionata si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione delle pratiche di collocamento e amministrazione del personale;
- Elaborazione e gestione delle buste paga, garantendo la corretta applicazione delle normative contrattuali;
- Inserimento e gestione delle presenze;
Altre informazioni
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, con orario 9:00-13:00 / 14:00-18:00.
Requisiti
- Diploma ad indirizzo commerciale (obbligatorio);
- Laurea in Economia, Giurisprudenza o indirizzi affini (preferenziale).
- Passione per il diritto del lavoro e interesse per l'ambito giuslavoristico;
- Conoscenza dei software Microsoft Excel e Zucchetti (costituisce un plus);
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o al’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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