03 ott - Massa
Lavoropiù SpA Filiale di Pisa
Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro: MASSA (MS)
Tipo di contratto: Tempo determinato
Orario: Tempo Pieno
Fascia di RAL: 25.000 – 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù SpA - Fililale di Lucca cerca:
IMPIEGATO/A CONTROLLO QUALITA' - SETTORE OIL &; GAS
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Controllo e verifica della conformità delle lavorazioni rispetto alla documentazione tecnica e agli standard qualitativi richiesti;
- Lettura e verifica di disegni meccanici e documentazione tecnica;
- Gestione e compilazione della documentazione relativa ai controlli qualità;
- Supporto nella gestione di eventuali non conformità;
- Interfaccia con il personale operativo e con i referenti tecnici/qualità presenti presso lo stabilimento;
- Eventuale esecuzione o verifica di controlli dimensionali e documentali sui componenti/lavorazioni.
Orario di lavoro: tempo pieno lun-ven con un'ora di pausa
Contratto iniziale di 1 mese in somministrazione, con prospettive di assunzione stabile.
Range di RAL: . La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Requisiti
- Diploma di Perito Meccanico/Meccatronico oppure laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente;
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
- Conoscenza dei principali strumenti e metodologie di controllo in ambito meccanico;
- Buona dimestichezza con il PC e con la documentazione tecnica;
- Precisione, autonomia e capacità di rapportarsi con produzione e cliente;
- Pregressa esperienza in controllo qualità, collaudo o controllo dimensionale nel settore metalmeccanico.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
#J-18808-Ljbffr
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