01 ott - Bardi
Adami&Associati
OverviewIn questa posizione coordini il reclutment e la gestione del personale per un'azienda manifatturiera, supervisionando un team e fornitori esterni.
Supporti l'allineamento delle Risorse Umane con gli obiettivi strategici e conduci processi chiave di acquisizione, sviluppo e gestione del personale.
Operi in un contesto di diagnosi delle performance e fabbisogni, con focus su efficienza, qualità e continuità operativa.
Offri una guida pratica al team e promuovi miglioramenti nei processi HR.
ResponsabilitàGestire e supervisionare i processi di personale: pianificazione, acquisizione e inserimento
Gestire sviluppo del personale: formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali
Gestire dimissioni del personale in linea con obiettivi aziendali
Analizzare i fabbisogni di personale e integrare dati HR con diagnosi di potenziale e prestazioni interne
Pianificare e controllare attività di reclutamento supervisionando il team di selezione
Istruire il team di selezione sui profili ricercati e fornire indicazioni operative
Requisiti fondamentaliEsperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo di responsabile della selezione in contesto industriale/manifatturiero
Laurea in Economia
Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato
Ottime doti di leadership e gestione del personale
Ottime doti di responsabilità e affidabilità
leadership
gestione del personale
responsabilità
pianificazione e gestione del reclutment
supervisione della selezione del personale
analisi dei fabbisogni HR
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