IMPIEGATA/O CONTABILE
Pubblicato il 03-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Verona in Veneto
FILIALE: VERONASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?
Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda familiare di servizi selezioniamo:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE
Nel ruolo la persona svolgerà le seguenti mansioni:
- Registrazioni contabili;
- Gestione contabilità fino al bilancio;
- gestione clienti e chiamate in entrata;
- conoscenza del regime del margine;
- Conoscenza sistema Enasarco.
- Attività di segreteria generiche.
Hai queste competenze e caratteristiche?-
- Diploma di ragioneria o Laurea triennale in Economia;
- Esperienza lavorativa consolidata nel ruolo professionale richiesto;
- Competenze trasversali: affidabilità, disponibilità, precisione, capacità di lavorare in gruppo e di relazione.
Orario di lavoro: full time 40 ore dal Lunedì al Venerdì 08: con flessibilità.
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto diretto a tempo indeterminato.
CCNL applicato: commercio
Livello di inquadramento: 2° o 3°.
Retribuzione prevista: è tra 27K e 32Klordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Sono inoltre previsti Buoni pasto di 8€.
Luogo di lavoro: Bussolengo.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr