Impiegato Amministrativo - Imperia
Pubblicato il 03-10-2026 - Randstad Filiale di Imperia in Liguria
Mansione
Sei una persona precisa, organizzata e alla ricerca di un'occasione stimolante in ambito amministrativo? Randstad Italia è alla ricerca di una figura dinamica e motivata per supportare l'ufficio operativo di una solida realtà aziendale. Se possiedi buone doti comunicative e una spiccata attitudine all'utilizzo degli strumenti informatici, questa è l'occasione perfetta per crescere professionalmente in un team strutturato.
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Imperia
Si offre: Contratto in somministrazione per sostituzione maternità; inquadramento al Livello 4
Orario di lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
In qualità di impiegato amministrativo, sarai il punto di riferimento per il corretto funzionamento delle attività quotidiane dell'ufficio. Le tue responsabilità principali includeranno:
- gestione accurata dell'inserimento dati (data entry) all'interno dei sistemi gestionali aziendali;
- gestione del centralino telefonico, interfacciandoti con professionalità con i diversi interlocutori;
- preparazione meticolosa di documenti operativi necessari al supporto delle attività dipartimentali;
- supporto costante al team operativo per garantire l'efficienza dei flussi di lavoro quotidiani.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- possesso di un Diploma di scuola superiore;
- buona conoscenza del pacchetto Office;
- ottima dimestichezza nell'uso del PC;
- spiccata velocità di digitazione e una dote naturale per la precisione nel lavoro svolto;
- capacità di organizzazione e orientamento al risultato.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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