Database Administrator
Pubblicato il 01-10-2026 - agap2 Italia in Milano
pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/ppChi cerchiamo /ppPer un importante progetto cliente su Milano, ricerchiamo un bSenior DBA /b con una forte specializzazione nel bPerformance Tuning /b, nella bCode Review SQL/PL-SQL /b e nel bTroubleshooting di produzione /b.
/ppLa risorsa ideale possiede una profonda conoscenza dell'ecosistema Oracle, combinata con competenze su tecnologie NoSQL e una forte propensione verso l'automazione dei processi di validazione del codice, inclusa la sperimentazione di strumenti basati su Intelligenza Artificiale (IA/LLM).
/ppPrincipali Responsabilità /pullibValidazione e Ottimizzazione del Codice: /b Analisi, revisione e ottimizzazione del codice SQL e PL/SQL prima del go-live in produzione.
/lilibPerformance Tuning: /b Analisi approfondita degli Execution Plan, identificazione dei colli di bottiglia e tuning delle query per garantire il rispetto degli SLA.
/lilibTroubleshooting di Produzione: /b Supporto e risoluzione tempestiva di incidenti critici (Severity P1/P2) legati alle performance del database.
/lilibGovernance Best Practice: /b Definizione di linee guida, checklist di qualità e standard di sviluppo da condividere con i team di sviluppo software.
/lilibAutomazione AI:
/b Implementazione di script di automazione per la code review e adozione/sperimentazione di tool innovativi basati su modelli IA/LLM per efficientare i controlli qualitativi.
/li /ulpRequisiti Tecnici Richiesti /pullibCore Technology: /b Comprovata esperienza pluriennale come DBA su tecnologia bOracle /b.
/lilibCompetenze di Sviluppo: /b Padronanza assoluta della programmazione bSQL e PL/SQL /b e dei relativi meccanismi di ottimizzazione.
/lilibPerformance Analysis: /b Ottima capacità di lettura e interpretazione di Execution Plan, AWR, ASH e tool di diagnostica Oracle.
/lilibNoSQL Experience: /b Conoscenza pratica ed esperienza di gestione di almeno un database bNoSQL /b (es. MongoDB, Cassandra, Redis, DynamoDB, ecc).
/lilibScripting Automazione: /b Ottime competenze di scripting (Bash, Python o simili) orientate all'automazione di task di monitoraggio o review.
/lilibInnovazione: /b Forte interesse o esperienza pregressa nell'integrazione di tecnologie IA/LLM applicate alla Code Review automatizzata.
/li liCapacità di gestione dello stress e rapidità d'intervento su incidenti bloccanti (P1/P2).
/li liOttime doti comunicative e relazionali per interfacciarsi efficacemente con i team di sviluppo.
/li liFlessibilità logistica per la fase iniziale on-site su Milano.
/li /ulpLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** € in base alla seniority del candidato.
/ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna /ppSono inoltre prevesti: /pulliCollaborazioni in P.IVA; /liliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.
/li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.
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