Medical Recruiter & Development Specialist - Hq Gessate - Id 01311
Pubblicato il 01-10-2026 - affideaitaly in Bardi
ppAffidea, multinazionale leader nell'ambito della fornitura di servizi in ambito sanitario, diagnostica per immagini e analisi di laboratorio, presente a livello europeo in 16 paesi e a livello italiano in 7 regioni, per un totale di 65 centri medici, è alla ricerca di una figura di Medical Recruiter Development Specialist da inserire presso il proprio Headquarter di Gessate (MI).
/p pLa sede: Hybrid | Smart Working - Gessate (MI) /p pID Ricerca numero - b***** /b /p h3Principali responsabilità: /h3 ul ligestire l'intero processo di ricerca di medici e professionisti sanitari in libera professione, dalla definizione del fabbisogno fino all'inserimento del professionista; /li licollaborare con i Responsabili dei Centri e con gli interlocutori interni per comprendere le esigenze di copertura delle diverse specialità e discipline mediche; /li liindividuare e contattare proattivamente professionisti sanitari attraverso diversi canali di recruiting e attività di scouting; /li licostruire e mantenere un network di medici e professionisti sanitari, sviluppando relazioni professionali continuative; /li lieffettuare attività di screening e primo colloquio, valutando competenze, esperienza professionale,
specializzazione e disponibilità; organizzare e coordinare i colloqui con i referenti interni e supportare le successive fasi di selezione; /li /ul ul ligestire la relazione con i professionisti durante l'intero processo di recruiting; /li limonitorare costantemente il mercato dei professionisti sanitari e individuare nuovi canali e occasione di ricerca; /li limantenere aggiornati i database e gli strumenti di monitoraggio relativi ai professionisti contattati e selezionati; /li /ul h3Candidato Ideale: /h3 pIl/la candidato/a avrà i seguenti requisiti: /p ul lilaurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini; /li liesperienza maturata in ambito Recruiting, Talent Acquisition o ricerca e selezione; /li licostituisce requisito preferenziale una precedente esperienza nel recruiting di professionisti sanitari e/o medici; /li liottime capacità relazionali e comunicative e forte attitudine alla costruzione e gestione di network professionali; /li lispiccate capacità di ricerca, scouting e approccio proattivo nei confronti dei candidati; /li licapacità di gestire in autonomia numerose ricerche contemporaneamente, definendo le priorità in funzione delle esigenze aziendali; /li liottime capacità organizzative, orientamento al risultato e attitudine al problem solving; /li liintraprendenza, flessibilità e forte orientamento alla relazione con il professionista; /li libuona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali a supporto delle attività di recruiting; /li libuona conoscenza della lingua inglese.
/li /ul h3Inquadramento: /h3 pContratto a tempo indeterminato.
/p pCCNL Commercio - Full time 40 h settimanali.
/p pRAL indicativa: € ****** – € ****** /p /p #J-*****-Ljbffr