01 ott - Cascina
Gruppo Teddy
ppPer il nostro brand bTerranova /b, marchio POP e solare nato nel **** con centinaia di punti vendita in 40 paesi e un'importante presenza online, siamo in cerca di un/una bResponsabile Visual, /bper il punto vendita di Cascina,in provincia di Pisa, presso il Parco Commericale I Borghi. /p h3Di cosa abbiamo bisogno: /h3 ullil'applicazione dei principi di visual merchandising e di gestione e rendimento degli spazi; /lilil'implementazione delle politiche commerciali definite dall'azienda; /lilil'efficace gestione delle giacenze; /lilil'efficace gestione del rapporto con il cliente e la sua soddisfazione e fidelizzazione. /li /ul h3Faremo grandi cose insieme se hai... /h3 ulliconoscenza delle principali tecniche di visual merchandising; /lilidisponibilità a lavorare in modo flessibile; /lilipredisposizione al contatto con il pubblico; /lilipassione per il mondo fashion; /liliorientamento al risultato e problem solving; /lilibuona attitudine al lavoro in team; /liliresidenza posto vacante. /li /ul pEsperienza precedente nel ruolo di almeno un anno costituirà requisito preferenziale. /p h3Cosa troverai in Teddy /h3 pTeddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un'esperienza che aggiunga gusto e sapore all'esistenza, oltre la dimensione individuale, in cui i risultati vanno al di là dei numeri. /p pIn Teddy: /p ullidesideriamo valorizzare il talento delle persone,
la loro passione e la loro determinazione nel dare vita a qualcosa che sia importante per sé e per gli altri; /lilicresciamo perché vogliamo far crescere le persone, attraverso un percorso su misura e in un ambiente accogliente, inclusivo e stimolante; /lilisiamo molto più di un'azienda: siamo una comunità, un luogo dove poter liberare il potenziale umano e stabilire un rapporto autentico con le persone. /li /ul pTi stiamo aspettando! /p pUna delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità. /p pContratto di lavoro regolato dal CCNL Settore Terziario – Confesercenti (Cod. CNEL H012) con 14 mensilità. La retribuzione indicata è riferita a un rapporto di lavoro a tempo completo e sarà riproporzionata in caso di contratto part-time. L'importo è inoltre soggetto alle variazioni retributive previste dal CCNL applicato, comprese quelle derivanti da rinnovi contrattuali. /p /p #J-*****-Ljbffr
03 ott - Udine
impiegando.com
03 ott - Campo di Ne
CGM Consulting
03 ott - Genova
AR Solution
03 ott - Villafranca Piemonte
Etjca Spa Rivoli