Responsabile Relazioni Sindacali & Hr Management.
Pubblicato il 01-10-2026 - Adecco Portugal in Milano
Adecco, per conto di un'importante realtà di medie dimensioni operante nel settore industriale e della logistica, protagonista di un importante percorso di trasformazione e crescita, ricerca un*
Responsabile Relazioni Sindacali & HR Management
.
La figura entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane con l'obiettivo di presidiare le relazioni industriali e supportare il business nella gestione delle principali tematiche HR all'interno di un contesto complesso e dinamico.
Responsabilit à:
La risorsa sarà il punto di riferimento nella gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali e le rappresentanze dei lavoratori, partecipando attivamente ai tavoli di confronto e negoziazione e contribuendo alla definizione e implementazione delle strategie di relazioni industriali.
Affiancherà inoltre il management nella gestione delle tematiche giuslavoristiche, supportando i processi di cambiamento organizzativo e garantendo il corretto presidio delle dinamiche legate alla popolazione aziendale.
Desideriamo entrare in contatto con professionisti che abbiano maturato almeno
8 anni di esperienza
in ruoli HR con una forte esposizione alle relazioni sindacali,
preferibilmente all'interno di contesti industriali, logistici, manifatturieri o comunque caratterizzati da elevata complessità organizzativa e da una significativa presenza sindacale.
Completano il profilo solide competenze di diritto del lavoro, eccellenti capacità negoziali e relazionali, oltre a un approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi.
Preferibile conoscenza lingua francese B1
L'azienda offre un inserimento con
inquadramento Quadro
, una
RAL compresa tra ****** e ****** euro
,
MBO
e l'opportunità di contribuire in prima persona a un rilevante progetto di evoluzione organizzativa e sviluppo aziendale.
Sede di lavoro:
Milano, con modalità di lavoro ibrida e possibilità di svolgere
2 giorni di smart working alla settimana
.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e D.Lgs. ********). I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE ******** (GDPR).
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