Hr Recruiter

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Cerchiamo un HR Recruiter per la nostra sede di Pero (Milano).
Ti occuperai di trovare le persone giuste per un'azienda in rapida crescita e che sta diventando il punto di riferimento nella consulenza commerciale in Italia.
CHI SIAMO
Twenty Formula è la società di consulenza di riferimento in Italia nella costruzione e ottimizzazione dei processi commerciali, con un metodo interamente basato sui dati.
Aiutiamo aziende e professionisti a trasformare la vendita da improvvisazione a sistema progettato, misurabile e governabile: numeri, pipeline, tassi di conversione.
Migliaia di aziende formate.
Decine di eventi di formazione, tutti sold out, tra cui Alzati e Fattura LIVE: il più grande evento sulla vendita in Italia.
Ora stiamo crescendo.
E la crescita passa dalle persone che entrano in azienda.
COSA FARAI
Gestirai in autonomia l'intero processo di selezione, con un focus particolare sulle figure commerciali e consulenziali: sono loro a sostenere la nostra crescita e la qualità del servizio ai clienti.
Lavorerai a contatto diretto con i manager delle divisioni e diventerai il punto di riferimento del recruiting aziendale.
Le attività chiave includono:
Gestione end-to-end della selezione
Stesura degli annunci di lavoro e loro pubblicazione
Ricerca e headhunting
Colloquio telefonico, in videocall e in sede dei candidati
Supporto all'onboarding delle nuove risorse
Monitoraggio dei KPI di recruiting e ottimizzazione continua del funnel di selezione




CARATTERISTICHE PRINCIPALI:
Contratto full-time a tempo indeterminato
RAL a partire da ****** €, commisurata all'esperienza
Bonus variabili legati ai risultati
Modalità di lavoro ibrido: 3 giorni in sede, 2 in lavoro da remoto
REQUISITI FONDAMENTALI:
Almeno 1 anno di esperienza come HR Recruiter, in azienda o in agenzia
Italiano impeccabile, scritto e parlato: scriverai annunci e parlerai con decine di candidati ogni mese
Ottime doti comunicative e capacità di "leggere" il potenziale di un candidato oltre il CV
Propensione a lavorare per obiettivi e scadenze
Metodo, precisione e autonomia
PLUS:
Esperienza pregressa nella selezione di venditori, consulenti o figure commerciali
Background nel settore formazione o consulenza o servizi
Familiarità con LinkedIn Recruiter e con i principali tool di ATS
Laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane o discipline affini
NON FA PER TE SE:
Cerchi un ruolo prevalentemente amministrativo o puramente esecutivo
Non ambisci ad essere più di una figura puramente esecutiva
Desideri lavorare in un contesto lento e prevedibile
Lavorare per obiettivi e scadenze definite ti pesa
COME INVIARE LA CANDIDATURA:
Candidati direttamente da qui (oppure: invia il tuo CV a ? ).
Se ti riconosci in quello che hai letto e vuoi avere un ruolo attivo nella crescita di una realtà in rapida ascesa, mandaci la tua candidatura.
Non vediamo l'ora di conoscerti

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