01 ott - Lazio
Gigroup
FILIALE: ROMA OFFICE
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
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Per società che fornisce soluzioni digitali
3 ADDETTE / ADDETTI DATA ENTRY
Mansioni e responsabilità:
- Inserimento e gestione accurata dei dati relativi alle pratiche energetiche/volture nei sistemi informatici;
- Controllo e verifica dei dati per garantirne l affidabilità e la correttezza.
Requisiti richiesti:
- Diploma di maturità;
- Ottime capacità informatiche e conoscenza approfondita del pacchetto Office;
- Preferibile esperienza in attività di data entry.
Competenze trasversali:
- Precisione e Attenzione ai dettagli
- Affidabilità
- Flessibilità.
Dettagli dell offerta:
Orario di lavoro: Part-time, 30 ore settimanali dal lunedì al venerdì, su turni (7:*******:30; 13:*******:30; 9:*******:00).
Offerta contrattuale: tempo determinato in somministrazione di 3 mesi con possibilità di proroghe
Inquadramento retributivo: CCNL Multiservizi,
2° livello retribuzione oraria lorda 7,95 - retribuzione mensile lorda intorno ai **** lordi per 14 mensilità
Sede di lavoro: Roma, zona Flaminio
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xjncmbx I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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