Project Manager

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pRaggiungere gli obiettivi definiti per il progetto assegnato, entro i termini e le condizioni del progetto, implementando la politica aziendale e i requisiti procedurali.
/p h3Responsabilità /h3 ul libBidding: /b Fornire la stima delle ore e degli altri costi relativi alle attività di Project Management, insieme alla valutazione dei rischi associati.
/li libDelivery: /b Garantire il raggiungimento dei risultati di progetto in conformità con l'ambito contrattuale (Scope of Work), la pianificazione (Schedule), i requisiti di qualità e i processi aziendali.
/li libEconomics/Financials/KPIs: /b Monitorare, rendicontare e raggiungere i KPI di progetto /li liGestire la relazione con il Cliente.
/li liPromuovere opportunità di business e gestire i Change Orders (varianti in corso d'opera).
/li liGestire i Claims (riserve/contenziosi contrattuali).
/li liGestire il processo di staffing (selezione e assegnazione) del team di progetto.
/li liValutare le performance dei membri del team di progetto.
/li /ul h3Competenze tecniche,



Qualifiche ed Esperienza Professionale /h3 ul liAlmeno 2 anni di esperienza nel settore /li liAlmeno 3 anni di esperienza come Project Manager /li liEsperienza nella gestione di progetti complessi con un budget superiore a 10 M€ o progetti multipli gestiti per un budget cumulativo superiore a 25 M€ /li liOttima conoscenza della lingua italiana e inglese /li liConoscenza approfondita degli strumenti di Office /li liPreferibile Certificato PMP /li liConoscenza di Primavera, MS Project o simili /li /ul h3Competenze trasversali /h3 ul liOrientamento al risultato /li liIniziativa /li liLeadership e sviluppo degli altri /li liSensibilità commerciale (orientamento al business) /li /ul h3Inquadramento e retribuzione /h3 pCCNL applicato: metalmeccanica industria /p pTipologia contrattuale: tempo determinato/indeterminato /p pRetribuzione: a partire da € ****** /p pSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza competente promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
/p #J-*****-Ljbffr

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