01 ott - Lazio
Ntt Data
OverviewIn this role you will support la crescita delle capability di AI Workforce Transformation, contribuendo a progettare nuovi approcci e metodologie per accompagnare le organizzazioni nell'era dell'AI.
Collaborerai con team multidisciplinari per analizzare l'impatto dell'AI su strutture, ruoli e processi, guidando iniziative di workforce strategy e reskilling.
Sarai parte attiva nel change management e nell'adoption dell'AI, facilitando l'ingresso dell'AI nel lavoro quotidiano.
Avrai l'opportunità di contribuire a progetti di engagement, comunicazione e upskilling, lavorando in un contesto innovativo e orientato all'impatto.
Retribuzione / BenefitsModalità di lavoro ibrida (smart working)
Possibilità di sviluppo professionale
Collaborazione internazionale con clienti e partner
Espansione del network globale
ResponsabilitàAnalizzare l'impatto dell'AI su organizzazioni, strutture e processi
Lavorare su Strategic Workforce Planning e tradurre le esigenze in strategie di workforce e reskilling
Supportare iniziative di Change Management e AI Adoption
Contribuire alla progettazione di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling
Collaborare con team AI, Data, Technology, Innovation e Design in un contesto multidisciplinare
Requisiti fondamentali3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning, People/Organization Transformation o ruoli affini (preferibilmente in consulenza)
Familiarità con strumenti di AI e GenAI e curiosità per tecnologie emergenti
Esperienza in trasformazione e conoscenza di change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption
preferibile conoscenza di HCM (SSSFF, Oracle HR, Workday)
Buone capacità di project management e relazione con il cliente
Ottima conoscenza della lingua inglese
Pensiero strutturato
Creatività
Proattività
Familiarità con AI e GenAI
Conoscenza di Change Management e change impact assessment
Project management
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08 ott - Pattada
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