Hr Manager

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Manpower Professional è alla ricerca di: un/a HR Manager Per una solida e strutturata realt industriale leader nella progettazione e realizzazione di impianti automatizzati per il settore packaging, con sede nell'area di Canelli (AT), siamo alla ricerca di un/una HR Manager che avr un ruolo chiave nello sviluppo delle persone, nell'organizzazione aziendale e nel supporto alla crescita del business.
Principali responsabilit La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, sar responsabile della gestione strategica e operativa delle Risorse Umane, occupandosi di: Coordinare e supervisionare le attivit del team HR, inclusi recruiter, addetti all'amministrazione del personale e payroll specialist.
Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro e l'allineamento contrattuale e retributivo del personale.
Essere punto di riferimento per il management e i dipendenti, favorendo un dialogo costruttivo e una comunicazione efficace all'interno dell'organizzazione.
Gestire i principali processi HR relativi a sviluppo, performance, career path, sistemi premianti, provvedimenti disciplinari, variazioni retributive e cambi di ruolo.
Supportare l'organizzazione nella pianificazione dei turni di lavoro e nella gestione di ferie e permessi, assicurando il corretto bilanciamento tra esigenze produttive e benessere delle persone.
Collaborare con la Direzione nella diffusione e valorizzazione della cultura aziendale, contribuendo allo sviluppo di Mission,



Vision e Valori.
Promuovere iniziative di engagement, welfare e team building finalizzate a rafforzare il senso di appartenenza e il clima aziendale.
Costituire e coordinare un Comitato di Miglioramento Aziendale, coinvolgendo attivamente le funzioni chiave nella definizione e implementazione di progetti di innovazione organizzativa.
Favorire un atmosfera di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
Requisiti Cerchiamo un professionista con forte leadership, visione organizzativa e capacit di influenzare positivamente il contesto aziendale, in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza consolidata di almeno 10 anni nel ruolo e all'interno di aziende produttive strutturate.
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi di amministrazione e sviluppo delle risorse umane.
Spiccate capacit relazionali, comunicative e di negoziazione.
Elevata attitudine alla gestione delle persone e alla mediazione delle dinamiche organizzative.
Resistente autonomia operativa e capacit di interfacciarsi efficacemente con imprenditori e top management.
Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office.
Altre informazioni: Contratto diretto in azienda.
CCNL Metalmeccanica Industria.
Range di ral: ******€ - ******€.
Orario giornaliero con flessibilit in entrata/uscita.
Bonus legato ai risultati.
vetrinabakeca

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