01 ott - Bologna
Wide Group
Siamo Wide Group, società Insurtech leader nel mercato del brokeraggio assicurativo, un team di giovani professionisti che sta rivoluzionando il settore attraverso tecnologie avanzate e soluzioni data-driven.Chi cerchiamoSiamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di HR Specialist, caratterizzata da spiccate capacità analitiche, un approccio strutturato e un'attitudine proattiva.
La risorsa si occuperà di guidare l'integrazione del personale nelle operazioni straordinarie (M&A;) — dalla fase di mappatura pre-deal all'onboarding — e di curare l'analisi quantitativa dei dati e la People Analytics a supporto del team People & Culture e delle decisioni strategiche aziendali.Le tue attività chiaveAnalisi Pre-Deal: Analizzare organigrammi, contratti e mansioni delle società target.Role Mapping: Mappare e associare i ruoli in ingresso rispetto ai modelli, ai livelli di inquadramento aziendali interni (gap analysis) e curarne l'armonizzazione.Integrazione & Onboarding: Coordinare gli aspetti pratici e logistici per l'accoglienza del personale integrato in sinergia con le funzioni aziendali coinvolte.HRIS Setup: Strutturare e censire le anagrafiche e lo storico lavorativo del personale acquisito sui gestionali HR.Reporting Direzionale & Insight: Sviluppare e aggiornare reportistica avanzata e dashboard interattive sui KPI dell'area HR per guidare le decisioni aziendali.HRIS & Data Governance: Garantire la qualità, la pulizia e l'integrità del dato sui sistemi gestionali,
partecipando all'evoluzione e al testing di nuove funzionalità digitali.HR Operations & Data Alignment: Presidiare la correttezza dei flussi informativi e dei processi amministrativi, coordinando lo scambio dati con gli stakeholder interni ed esterni.Supporto trasversale al team People & CulturePeople Development & Talent Growth: Fornire supporto operativo e strategico per lo sviluppo delle competenze, la mappatura del potenziale e i percorsi di crescita.RicerchiamoEsperienza pregressa di 2/4 anni in ruoli di Hr Specialist, HR Analytics, HR Operations, People Analytics o supporto a progetti di riorganizzazione/M&A; Buona padronanza di strumenti di fogli di calcolo avanzati per la modellazione di database complessi (tabelle pivot, formule come CERCA.X/XLOOKUP, CERCA.VERT); Capacità di leggere un organigramma, analizzare e mappare mansioni; Competenzedi base relative alla normativa del lavoro e ai principali CCNL di riferimento; Familiarità con i principali software gestionali HR e sensibilità verso le dinamiche di selezione e sviluppo del capitale umano; Resistente rigore analitico, ottime capacità di comunicazione, di sintesi e precisione; Buona conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a brevi trasferte sull'intero territorio nazionale.Range retributivo € ****** - € ****** a seconda dell'esperienzaSmart working fino a 8 giorni al mese e flessibilità orariaBuoni pastoAmbiente dinamico e inclusivoLa posizione è aperta sulla nostra sede di Bologna (Arcoveggio).
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