Impiegato Contabile

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pIl processo di selezione sarà interamente gestito ADHR GROUP.
/p pbDescrizione azienda /b bHai esperienza in ambito contabile e desideri entrare a far parte di una realtà industriale strutturata?
Stiamo selezionando un/a Contabile da inserire in un team vivace, con un ruolo chiave nella gestione amministrativa e fiscale dell'azienda.
/b La Divisione bPermanent Recruitment di ADHR Group /b seleziona, per azienda operante nel settore industriale e manifatturiero, un bcontabile /b.
/p h3Posizione /h3 pIl bContabile /b si occuperà di: /p ul ligestione della contabilità generale, clienti e fornitori /li liregistrazione delle bfatture /b attive e passive /li ligestione della bprima nota /b e delle bscritture contabili /b /li liriconciliazioni bbancarie /b e controllo dei movimenti di cassa /li ligestione degli badempimenti fiscali /b ordinari (IVA, F24 e relative scadenze) /li ligestione delle battività di chiusura /b contabile e redazione del bbilancio /b d'esercizio /li /ul pIl bContabile /b dovrà possedere i seguenti brequisiti /b:



/p ul lidiploma di bRagioneria /b e/o blaurea /b in discipline economiche /li liesperienza pregressa nel ruolo di almeno b1-3 anni /b /li liottima conoscenza della bcontabilità /b generale e fiscale /li liottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel /li liconoscenza di software gestionali contabili /li liprecisione, affidabilità, capacità di lavorare in autonomia /li /ul h3Altre informazioni /h3 pLuogo di lavoro: bzona di Genova /b Orario di lavoro: blunedì - venerdì *******:00 /b Retribuzione: b€****** - €****** /b /p pLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
******** (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE ******** (GDPR) e del D.lgs.
******** come modificato dal D.lgs.
********.
/p #J-*****-Ljbffr

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