Hr Generalist

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MAW SPA, Divisione Search & Selection, ricerca per realtà cliente
La persona sarà
l'unico riferimento HR presente presso la sede
, con la responsabilità di gestire in autonomia le principali attività legate alle persone e alla loro quotidianità aziendale.
Un ruolo
indipendente e trasversale
, a diretto riporto dell'HR Manager di Gruppo, con il quale manterrà un confronto costante pur operando presso una sede diversa.
Responsabilità principali
Amministrazione del personale
, inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro;
gestione di
malattie, infortuni e altre pratiche amministrative
, mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro;
supporto e gestione delle attività di
formazione e sviluppo
del personale;
gestione delle
relazioni con i dipendenti
, fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR;
collaborazione con i
manager
nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative;
gestione dei rapporti con le
Agenzie per il Lavoro (APL)
;
gestione e conduzione degli
iter di selezione
, dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento;
supporto all'HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo.
Stiamo cercando una persona che abbia:
almeno 5 anni di esperienza




maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o
Agenzie per il Lavoro
;
formazione universitaria o equivalente in
ambito economico, umanistico e giuslavoristico
;
esperienza nella gestione delle principali attività di
amministrazione del personale e recruiting
;
buone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione;
Completano il profilo
proattività, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia
, unite alla predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con la struttura HR di Gruppo.
Inserimento diretto in azienda
;
contratto a tempo indeterminato
;
RAL indicativa: €****** – €******
, commisurata all'esperienza e alle competenze della persona;
inserimento in un contesto in cui la risorsa avrà un ruolo trasversale e una significativa autonomia nella gestione delle attività HR.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
#J-*****-Ljbffr

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