Talent Acquisition Specialist
Pubblicato il 01-10-2026 - Omnicom Media Italy in Milano
Scopri come crescere professionalmente con Omnicom Media!
Siamo la divisione di servizi media di Omnicom (NYSE: OMC) - la più grande rete globale di gestione media al mondo.
Potenziati grazie alla Omni Intelligence Platform, i nostri team progettano ecosistemi di crescita dinamici che permettono alle aziende più ambiziose di crescere più velocemente e in modo più intelligente.
Dalla nostra rete globale di ****** talenti in oltre 70 mercati, abbiamo costruito in Italia un ecosistema che include i seguenti servizi di comunicazione e marketing:
Agenzie media leader: OMD, PHD, Initiative, UM, Hearts United
Cerchiamo una persona elastico, dinamica e proattiva da inserire nel nostro OMG People Team.
Il suo ruolo avrà come focus i processi di ricerca e selezione ma parteciperà anche ai progetti speciali sviluppati dal team.
Le tue responsabilità:
Creare e pubblicare le Job Description su Linkedin e altri strumenti di ricerca del personale
Esaminare e valutare i curricula di candidati con profili e competenze molto specializzate
Curare le attività di scouting mirato dei profili ricercati
Presentare i candidati ritenuti idonei ai team di riferimento
Pianificare i colloqui di selezione secondo le agende dei partecipanti
Condurre interviste telefoniche, interviste de visu e videocolloqui con i candidati
Gestire il rapporto con il candidato durante tutto il processo di selezione fino alla condivisione del feedback
Creare la lettera di impegno per l'assunzione del candidato selezionato
Mantenere rapporti con società di head hunting e recruiting e altri fornitori
Curare e monitorare la "candidate experience"
Supportare la gestione della fase di onboarding
Supportare la fase di offboarding dei colleghi in uscita conducendo le exit interview di figure junior
Partecipare a progetti speciali del People Team (inerenti diversity, equity & inclusione, formalizzazione di processi interni, gestione survey, ecc...)
Cosa cerchiamo?
Esperienza pregressa nel ruolo di 2/3 anni
Ottima conoscenza di Linkedin
Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare)
Buona conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio, industria, ecc...)
Ottime capacità comunicative e di relazione con diversi interlocutori
Capacità di adattamento al cambiamento
Atteggiamento propositivo, spirito d'iniziativa e curiosità
Inglese B2: capacità di scrivere e interagire in inglese ad un livello medio-alto
Ottima opportunità di crescita tecnica e professionale in un contesto dinamico, flessibile e stimolante
Percorso di carriera e formazione – accesso al processo di Individual Development e Piano formativo annuale
Smart-working e flessibilità di orario
Benefit – ad esempio ticket restaurant, supporto gratuito di professionisti per il wellbeing, "day-off" nel giorno del compleanno
Laptop e cellulare aziendali
Acqua, caffè e bevande calde gratis senza limiti!
Livello contrattuale: 4°
CCNL applicato: Commercio
Sede: Milano
La ricerca è aperta a persone di ogni genere ed espressione di genere, nel rispetto della normativa vigente (D.Lgs. ********).
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