Remote Talent Acquisition Specialist — Growth & Onboarding

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Gestirà la pubblicazione delle Job Description su LinkedIn, valuterà curricula e seguirà i candidati fino all'onboarding, includendo exit interview per junior.
Si richiede esperienza 2–3 anni, ottima conoscenza di LinkedIn e Office, anche Inglese B2; sede Milano, smart-working e agevolazioni.
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