Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.
Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO FASHIONLa risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Fashion RetailPrincipali Valori AziendaliQualitàCuraVarietà OrganigrammaRiporto al Direttore di negozioPrincipali Responsabilità- Gestire il team e il reparto abbigliamento- Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori- Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita- Allestire e riassortimento del reparto Fashion (riordino del reparto, esposizione merce)Competenze Tecniche (Hard Skills)- Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione,

aree promozionali)- Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratoriAbilità Personali (Soft Skills)- Organizzazione - Autonomia - Problem solving - Responsabilità- FlessibilitàCondizioni di contratto- Sede di lavoro: Provincia del Verbano-Cusio-Ossola (VB)- Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenica- Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato- Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di affidabile interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
- Retribuzione Annua Lorda di riferimento: ******,00 €.
- CCNL di riferimento: Commercio TerziarioSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.******) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito .
Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005)

106853 - Responsabile Reparto Fashion

Senior SAP GTS Consultant — Global Trade

Sous Chef – Lead Fine-Dining

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