Perfect Store Coordinator

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Il Perfect Store Coordinator ha il compito di coordinare, formare e monitorare l'attività della forza vendita di sell-out per il Nord Italia assicurando elevati standard di execution e il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.La figura è responsabile sia della gestione operativa sul territorio sia dell'analisi delle performance, fungendo da collegamento tra la strategia aziendale e l'esecuzione nei punti vendita, riportando al Perfect Store Manager.Di cosa sarai responsabileAffiancare e supportare la forza vendita sul territorio attraverso attività di coaching e training on the job.Monitorare le performance individuali e di team, individuando opportunità di miglioramento.Garantire il rispetto delle linee guida aziendali e degli standard di esecuzione nei punti vendita.Verificare la qualità delle visite e delle attività svolte sul campo.Trascorrere circa l'80% del tempo lavorativo sul territorio (4 giorni alla settimana), visitando punti vendita e affiancando la rete vendita.Assicurare la corretta implementazione delle attività commerciali e promozionali.Intercettare opportunità di business e criticità operative, proponendo azioni correttive.Analizzare dati di sell-out, KPI commerciali e performance territoriali.Elaborare report periodici e presentazioni a supporto del management.Identificare trend,



cause principali e aree di miglioramento.Supportare la definizione di piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi commerciali.Cerchiamo una persona cheAbbia esperienza in ruoli commerciali nel settore FMCG o affini.Abbia maturato esperienza nelle vendite (sell-out e sell-in), preferibilmente nella GDO o nei canali distributivi organizzati.Abbia esperienza nella gestione, nel coordinamento e nello sviluppo di team commerciali sul territorio.Sappia interpretare i dati e trasformarli in azioni concrete.Pensi in modo end-to-end e si assuma la responsabilità dei risultati.Si trovi a proprio agio in un'organizzazione dinamica e in continua evoluzione.Valorizzi la collaborazione, la chiarezza e un approccio al lavoro improntato all'umiltà e al rispetto reciproco.Leadership e capacità di motivare le persone.Ottime capacità di coaching e training.Forte orientamento al risultato e problem solving.Eccellenti capacità analitiche.Conoscenza avanzata di Excel e degli strumenti di reporting e analisi dati.Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.Cosa offriamoRuolo con elevata autonomia e responsabilità.
Atmosfera dinamico e orientato ai risultati.Opportunità di crescita professionale e manageriale.3 livello CCNL alimentari industriaContratto in Staff Leasing a tempo indeterminatoIncentivi fino a ******€ lordiauto ad uso promiscuoCandidati!

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