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TECNICO ORTOPEDICO

Pubblicato il 03-10-2026 - ETJCA in Modena

Etjca Group SpA Agenzia per il Lavoro, sede di Modena, cerca per importante realtà specializzata nella vendita e fornitura di prodotti e ausili ortopedici un:

Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
TECNICO ORTOPEDICOLa risorsa selezionata si occuperà di:
- valutazione delle esigenze del cliente e individuazione della soluzione ortopedica più adatta;
- presa misure, prove, adattamento e personalizzazione di ausili e dispositivi ortopedici;
- gestione e assistenza del cliente durante il percorso di scelta e utilizzo del prodotto;
- collaborazione con medici, fisioterapisti e altri professionisti sanitari;
- gestione della documentazione e delle pratiche relative alle forniture;
- supporto alle attività quotidiane.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Tecniche Ortopedichee abilitazione all'esercizio della professione;
- preferibile esperienza, anche breve, nel settore ortopedico/sanitario;




- buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico;
- precisione, autonomia e attenzione alle esigenze del cliente;
- attitudine al lavoro in team.

Si offre:
- CCNL applicato:Commercio, inquadramento al 3° livello. RAL:€25.000 – €35.000, commisurata all'esperienza, alle competenze e al profilo competente del candidato.
- Tipologia contrattuale:da definire in base all'esperienza e al profilo del candidato.
- Orario di lavoro:dal lunedì al venerdì dalle9:00 alle 13:00 e dalle 15:00 alle 19:00. Richiesta disponibilità a lavorare ilsabato mattina.
- Luogo di lavoro:Modena.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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