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Operaio Specializzato

Pubblicato il 03-10-2026 - Gruppo Fervo in Lazio

Descrizione azienda Siamo un gruppo di aziende specializzato nel settore Technical & Energy Management Services, con una presenza consolidata in Italia e sedi operative anche in Arabia Saudita.

È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.

Grazie alla nostra esperienza, abbiamo sviluppato un modello integrato che copre l’intero ciclo di vita degli asset immobiliari: dalla progettazione MEP alla costruzione, manutenzione, ottimizzazione energetica e gestione digitale.

Promuoviamo la decarbonizzazione del Real Estate, attraverso lo sviluppo e l'implementazione di piani di riduzione della carbon footprint.

Stiamo cercando due risorse per consolidare il team dedicato ai cantieri, nello specifico Apprendisti/Installatori/Manutentori elettricisti.

Per la zona di Milano, Monza ed hinterland. Le posizioni riporteranno direttamente al Capo Commessa a cui sono affidati i cantieri del cliente e collaboreranno con il team dell’area cantieri (retrofit job).

Attività previste
- Attività elettriche di cantiere




- Realizzazione impianti elettrici civili, industriali, terziari e speciali

Requisiti
- Esperienza nei cantieri elettrici
- Preferibilmente diploma d’indirizzo elettrico
- Autonomia nella mansione
- Lettura progetti e schemi elettrici
- Problem solving
- Disponibilità a trasferte
- Disponibilità a straordinari
- Buona propensione al lavoro di squadra
- Patente B

COSA TROVERAI IN FERVO
- Inquadramento xpavfwm previsto
- Figura Senior: tra i 30.000 e i 40.000 euro lordi annui
- Figura Junior: tra i 24.000 e i 28.000 euro lordi annui
- Contratto tempo pieno
- Assicurazione sanitaria
- Buoni Pasto
- Assegnazione furgone per lo spostamento casa/lavoro

Promuoviamo una cultura aziendale inclusiva e orientata alla valorizzazione delle diversità: la ricerca è rivolta a persone di qualsiasi genere, in linea con i principi di pari opportunità previsti dalla L. 903/77 e dal D.Lgs. 198/2006

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