Impiegato/a ufficio marketing

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/86vxs2

Profilo

Adecco Italia SPA seleziona per azienda cliente, del settore logistico, una figura di impiegato/a ufficio marketing

Responsabilità

La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività:
- Controllo e validazione dei materiali promozionali, verificando l'accuratezza dei contenuti, dei prezzi e delle informazioni riportate, nonché la loro coerenza con i dati aziendali.
- Gestione ed elaborazione di reportistica e database tramite Excel, a supporto delle attività promozionali e commerciali.
- Coordinamento della distribuzione dei materiali marketing e pubblicitari ai punti vendita, garantendo il rispetto delle tempistiche e delle esigenze operative.
- Supporto ai punti vendita nella gestione delle iniziative promozionali, fornendo assistenza e contribuendo alla risoluzione di eventuali criticità operative.

Skill e Professionalità

Si richiede:
- Diploma o Laurea (preferibilmente in Comunicazione / Marketing)
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in modo particolare di Excel)
- Ottime doti comunicative, relazionali ed organizzative




- Iscrizione alle categorie protette

Informazioni Aggiuntive

Si propongono le seguenti condizioni contrattuali:
- Inserimento iniziale in somministrazione della durata di 3 mesi + proroghe, con scopo di assunzione diretta a tempo indeterminato.
- RAL: 25.000,00 € - 28.000,00 € commisurata in base al profilo
- Buoni pasto da 10,00 € per ogni giorno lavorato
- CCNL: commercio confcommercio (14 mensilità)
- Orario di lavoro: tempo pieno, 40 ore settimanali da lunedì a venerdì (9.00-13.00 / 14.00-18.00)
- Si precisa essere l'annuncio rivolto solo a risorse tutelate dalla Legge 68/99.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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