Hr Recruiter
Pubblicato il 03-10-2026 - During S.p.A. HQ - Ricerca e Selezione in Ferrara
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il Gruppo During (During Spa, Job Camere Srl, Archimede Spa) seleziona una figura di Hr Recruiter per la zona di Ferrara.
La risorsa si occuperà dell intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti della filiale.
Responsabilità
- Gestire l analisi delle job description
- Pubblicare gli annunci
- Effettuare lo screening dei curricula
- Condurre colloqui di selezione, sia telefonici sia in presenza che da remoto
- Partecipare al contatto con i clienti per la raccolta delle esigenze
- Proporre soluzioni di recruiting
- Supportare nelle fasi di inserimento del personale
- Aggiornare le banche dati
- Gestire attività amministrativa di base legata alle assunzioni
- Collaborare con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi di filiale
- Esperienza in ruoli di recruiter in contesti di agenzia per il lavoro o uffici HR aziendali
- Titolo di studio in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico
Competenze richieste
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione
- Orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team
- Buona dimestichezza con i principali strumenti digitali, gestionali HR, piattaforme di recruiting e social network professionali
- Motivazione alla crescita nel settore delle risorse umane
- Proattività e capacità organizzativa
Compenso e pacchetto retributivo
CCNL Commercio, Fascia RAL dai 23.000 ai 28.000 annui. Inserimento tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì
rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).