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Technical Sales

Pubblicato il 03-10-2026 - Lavoropiu in Bologna

Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Tecnico/a Commerciale (Spare Parts) per conto di azienda cliente bolognese attiva nel settore delle macchine automatiche.

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
La risorsa, riportando alla Direzione Commerciale, si occuperà di:
- gestire le richieste di ricambi dei clienti in Italia ed Europa, dalla richiesta iniziale fino alla conclusione dell'ordine;
- identificare correttamente ricambi, componenti e materiali sulla base della documentazione tecnica e delle caratteristiche delle macchine;
- elaborare offerte commerciali, verificando disponibilità, prezzi, tempi di consegna e condizioni di vendita;
- seguire gli ordini e monitorarne l'avanzamento, interfacciandosi con le funzioni interne coinvolte;
- mantenere e sviluppare la relazione commerciale con i clienti, fornendo assistenza e supporto nella scelta dei ricambi.

Requisiti:
- Background di studi di stampo ingegneristico (Ing. meccanica, meccatronica, dell'automazione ecc.)




- Esperienza pregressa in ambito machinery e/o dell'automazione industriale in ruoli altamente tecnici (produzione, ufficio tecnico, assistenza post-vendita ecc.)
- Disponibilità ad effettuare trasferte (max 80 gg l'anno) in Italia ed Europa;
- Buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre:
- Inserimento diretto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica;
- Retribuzione lorda annua fissa compresa tra i 40.000 € - 50.000 €.

Sede di lavoro:
Bologna (BO)

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità

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