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Contact Center manager

Pubblicato il 03-10-2026 - Wyser S.R.L. A Socio Unico in Roma

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
Posizione: Manager Contact Center
Per nostra azienda cliente ricerchiamo un Manager con esperienza comprovata nella supervisione di team inbound e outbound, con focus sulla gestione delle lead e sull’implementazione di strategie di vendita. Ti occuperai di coordinare un team agile contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business attraverso l’organizzazione e il miglioramento dei processi operativi.
Responsabilità principali:
- Gestione di un team numeroso, garantire alte performance e un ambiente di lavoro positivo.
- Coordinare le attività di qualificazione, follow-up e conversione dei lead per massimizzare le opportunità di vendita.
- Pianificazione operativa:



organizzare turni, definire obiettivi di performance e KPI, monitorare i risultati e implementare azioni correttive.
- Ottimizzazione delle campagne collaborando con i reparti di marketing per migliorare le strategie di lead generation.
- Monitorare e analizzare le performance, individuando aree di miglioramento e intervenendo di conseguenza.
- Supportare lo sviluppo delle competenze del team attraverso formazione continua.
- Utilizzare e ottimizzare strumenti di CRM, dialer e altre tecnologie, in collaborazione con i team dedicati.
- Assicurare il rispetto delle normative vigenti sulla privacy e sulla gestione dei dati, inclusi GDPR e policy aziendali.

Requisiti e competenze:
- Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e in evoluzione.
- Ottime capacità di leadership e problem solving.
- Conoscenza approfondita di strumenti di CRM e analisi dei dati.
- Attitudine all

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