Social Media Manager
Pubblicato il 03-10-2026 - Relizont in Treviso
Social media manager
Categoria: Comunicazione/Ufficio stampa
Luogo di lavoro: CORNUDA
Azienda Cliente con sede a Cornuda , con più di 250 dipendenti e operante da oltre 30 anni nel settore legato alla produzione di tessuti tecnici e non tecnici , ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Social media manager, da assumere a tempo determinato , con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato .
Sede di lavoro: Cornuda
Il ruolo di Social media manager prevede:
- la creazione dei contenuti sui canali social e il monitoraggio dei risultati
- ricerche di mercato per individuare il target corretto di riferimento
- la definizione di strategie di comunicazione adeguate
- l'elaborazione di report da presentare alla direzione
- la definizione di strategie di marketing attraverso i social media.
Per ricoprire il ruolo è necessario :
- aver conseguito Diploma o Laurea in ambito Comunicazione, Marketing o discipline affini
- aver maturato esperienza di almeno due anni nella mansione o in posizioni analoghe
- essere disponibili ad un orario in giornata , dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato impiegata Social media manager
- livello H del CCNL Gomma e Plastica Industria
- retribuzione pari ad euro 1796,11 euro e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/67