Responsabile relazioni industriali
Pubblicato il 03-10-2026 - Linkedin in Torino
Labor S.p.A., per conto di una rilevante realtà logistica, ricerca una figura di:
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Responsabile Relazioni Sindacali
La risorsa sarà inserita come Responsabile delle relazioni sindacali con particolare focus sugli aspetti giuslavoristici, sindacali e del costo del lavoro in un contesto organizzativo complesso.
Responsabilità chiave
- Gestione dei rapporti sindacali e supporto alle relazioni industriali
- Assistenza continuativa alla Direzione su tematiche HR e diritto del lavoro (inquadramenti, interpretazioni contrattuali, contenzioso, prevenzione vertenze)
- Supporto decisionale su costo del lavoro, clausole contrattuali e aspetti legali connessi agli appalti
- Supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse
Profilo ricercato
- Laurea in Giurisprudenza
- 5–10 anni di esperienza in ruoli HR strutturati
- Provenienza da aziende medio-grandi preferibilmente nei settori Logistica, GDO, appalti o contesti industriali complessi
- Solide competenze giuslavoristiche e sindacali
- Capacità di negoziazione e di valutazione economica delle scelte HR
- Autonomia di giudizio, problem solving, ottime capacità relazionali e di ascolto
Sede e condizioni
- Sede di lavoro: Milano xdwybme Porto di Mare M3
- Orario: Full time, lun–ven
- Inserimento: diretto in azienda
- Inquadramento e RAL: Fino a 50.000 €
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).